Оставьте контактные данные
и мы позвоним в рабочее время
Отправляя заявку, Вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных

Два некомпетентных человека...

Илон Маск о найме:

"Я думаю, неправильно нанимать много людей, чтобы обеспечить выполнение сложной работы. Количество никогда не компенсирует недостаток таланта в поисках правильного ответа. Два некомпетентных человека ничем не лучше, чем один. Из-за этого процесс будет бесконечно долгим и дорогим".

И ведь правда. Каждый раз, когда слышу от очередного инфоцыгана или маминого бизнесмена, что у него "столько-то десятков или сотен сотрудников", мне всегда хочется ответить "И что дальше? Что с того?" Хоть 500, хоть 700, хоть 1000 - какой в этом толк, если вы не прибыльны и не делаете хорошего полезного продукта? Какая разница, сколько вас, если вы не талантливы и не профессиональны? В "Почте России" тысячи сотрудников, но их продукты и услуги никогда не станут прибыльными и конкурентоспособными, если компанию лишить госмонополии и миллионных дотаций из бюджета.

Я имел счастье работать в супер-крутой команде российского производителя технологий беспроводного управления освещением и систем умных домов Hite Pro. Московские ребята командой в 10-15 человек делают продукт лучше, чем тысяча китайцев. И качество на уровне крупных европейских производителей электроники. Потому что ими управляет талантливый профессиональный предприниматель, тщательно подбирающий персонал.

И таких примеров более чем достаточно. И за рубежом, и у нас в стране.
Меряйте бизнесы и проекты успешностью их продуктов, а не количеством штанов в офисе. Большая компания - это скорее минус, если то же самое можно делать силами 10 крутых спецов.
Made on
Tilda